Описание
Муниципальная модель управления профессиональными дефицитами педагогических работников
Муниципальная модель разработана в рамках реализации комплексной программы «Сетевая модель преемственности дошкольных учреждений и начальной школы города Перми».
Целью управления профессиональным развитием педагогического работника, а значит, и всего педагогического коллектива в целом является повышение квалификации каждого педагога, связанное с повышением качества реализуемого в общеобразовательной организации образования. Иными словами, в системе управления процесс профессионального развития педагогов фиксируется повышением квалификации – профессиональным ростом, который и рассматривается как результат управленческой деятельности.
В документе представлены основные направления разработки муниципальной модели управления профессиональными дефицитами педагогических работников в рамках реализации комплексной программы «Сетевая модель преемственности дошкольных учреждений и начальной школы города Перми».
Количество страниц — 163 В интернет-магазине оформляется предварительный заказ, методическое пособие направляется в печатном виде по почте.
